小一面試出事．3大元凶


提到小一面試出事位，一般家長都會認為一定是小朋友怕羞、欠主動、不擅辭令、禮貌欠佳或學術弱等，當然，以上提及的確實會影響結果，但其實還有很多失敗原因家長會有所忽略，以下為其中例子：

家長太著緊，小朋友太斯文
禮儀是重要，但不能將童真完全掩蓋。不少小朋友自小就被父母嚴格訓練成小紳士小淑女，言行舉止溫文爾雅，從來不可放聲笑或做大動作，結果在部分學校面試時，當老師請小朋友一起唱歌跳舞時，這些紳士淑女頓時變成木頭人，只是呆站在原地或拒絕參與。家長往往以為這些只是熱身項目不計分，但實際是學校已從中篩走一些不積極參與、欠童真的小朋友。

家長錯誤解讀，小朋友知太多
跟子女無所不談，事事透明度高或能促進親子關係，但有些事情在一知半解下實不適宜說得太多太詳盡。不少學校在面試時都會讓小朋友選擇看書或玩玩具，藉此了解小朋友興趣及專注力。不少家長道聽塗說，認為學校偏向揀選看書的小朋友，於是在面試前便跟小朋友講解整個面試流程、如何應付種種情況及多番叮嚀子女如要高分，一定要選擇看書。結果有小朋友在面試時竟然跟其他同組小朋友分享他的「貼士」，在場的老師聽到後表面稱讃該位小朋友，但實情是小朋友未能成功入圍下一輪面試。

家長想歪了，小朋友做多了
能入選第二輪面試，可面見校長，成功機會大增，但絕非十拿九穩時，家長們都不敢怠慢，為了取得學位，每個家庭都做足準備應付，可是有些家長心思太細密，想出一些「攻心計」來加深校長對子女的印象，例如故意教小朋友準備圖畫、貼紙等於面試時送給校長、又或說一些討人喜歡的說話等。要知道校長要看的是小朋友的實力和家教，這些留於表面而又生硬的「演技」只會幫倒忙吧了！凡事太多計算或太刻意往往會適得其反，家長如能持之以恆地在日常生活中教導正確價值觀和待人處事態度，培養多方面興趣，「出事」機會定必會大大減低。



作者：Miss Chan
樂萃尖子學堂．課程發展總監及小領袖課程導師
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